领导力不等同于领导地位，公司里身居高位的人可能仅仅是职位上的一把手；领导力也不等同于权力，许多人的权力可能只是来源于金钱或其他渠道。领导力更多是基于领导者自身魅力而伴生的一种影响力。

        领导者与下属之间的交流与影响是双向的，在这一过程中，领导既是塑造者也是被塑造者，好的下属会产生好的领导。

        目标明确、动机强烈的人往往有巨大的工作热情，他们的努力和冒险往往推动部门或者企业不断进步。如果领导者能理解下属的需求（尤其是潜藏在心灵深处的需求），进而激发出他们的动机，下属将会把蕴藏的巨大能量释放出来。

        活水生命教育中心，积极关注领导者除专业技能之外的心理资本及通用能力，即自信力、承受力、自控力、理解力、激发力、凝聚力、创造力等方面的训练及培养，丰沛自身能力同时实现上行下效引领下属的有益作用。